Passos indispensáveis para empresas reduzirem as emissões de GEE

Passos indispensáveis para empresas reduzirem as emissões de GEE

Reduzir as emissões de GEE (Gases de Efeito Estufa) é uma realidade que precisa de ações rápidas e indispensável de todos nós, inclusive das empresas. 

As atuações empresariais tanto para a redução quanto para o controle das emissões de GEE podem fazer a diferença no atual cenário. Ou seja, é possível diminuir o impacto nas mudanças climáticas, protegendo os recursos naturais e  assim ocorrer o desejado desenvolvimento sustentável. Vamos aos passos! 

Fazer a medição das emissões de GEE

A medição de emissão dos gases de efeito estufa pode ser feita através de análise e diagnóstico com todas as particularidades. Dessa forma, é possível checar a dimensão total e a evolução das liberações de gases e quais os tipos emitidos nas atividades de uma empresa.

Analisar riscos de emissões

Um dos passos de grande importância é saber qual é o grau de exposição da empresa aos riscos de emissões de GEE. Pois, é imprescindível para a administração de baixo carbono.

Sem dúvidas, os mais notáveis riscos são: os físicos, financeiros, os regulatórios e os de reputação.

Reconhecer as oportunidades

Ao avaliar os riscos de GEE é possível identificar oportunidades relacionadas às mudanças relacionados ao clima. Por exemplo, quando a empresa faz a gestão estratégica de carbono podem surgir melhores oportunidades de negócios através da implementação de projetos eficazes na redução de riscos.

Definir objetivos

Uma etapa importante que a empresa deve fazer é estimar o potencial de redução de emissões de GEE, além de avaliar as possibilidades operacionais e financeiras. Portanto, ao fazer esse levantamento, torna-se viável definir os objetivos relacionados à redução de emissões que tenham relação com o potencial de redução e recursos que é possível destinar.

Divulgar ações e resultados relacionados ao GEE

Para que todos saibam que a empresa realiza ações de redução de emissões de GEE, é importante tornar pública as iniciativas e resultados. Ou seja, ao fazer essa comunicação em veículos internos e externos, a companhia consegue dar transparência aos negócios e transformar suas ações em capital.

Se relacionar com seus stakeholders 

Ter um bom relacionamento com todos os públicos de interesse da organização (funcionários, fornecedores, clientes, acionistas, etc) é imprescindível. Afinal, esse engajamento com todos os envolvidos de alguma forma com as atividades da empresa é determinante para estejam de acordo com a cultura da empresa e contribuam para uma boa gestão.

Contratação de consultoria especializada em GEE

Contratar uma consultoria para a elaboração de um projeto de redução e mitigação das emissões dos GEE faz toda a diferença na implantação de uma gestão eficiente de uma empresa. Pois, a queima de combustíveis fósseis gera emissões de gases de efeito estufa e um projeto pode ajudar a identificar as principais oportunidades de redução nos processos, transporte e cadeia de valor.

Como podemos ajudar sua empresa?

Atuamos como consultores na gestão das emissões de gases de efeito estufa. Com a nossa experiência desenvolvemos projetos identificando e priorizando as ações que reduzem efetivamente os gases de efeito estufa GEE de acordo com as metas e objetivos de cada empresa.

Benefícios

  • Redução de custos e emissões de GEE;
  • Melhor eficiência operacional da empresa;
  • Cumprimento de legislação;
  • Boas práticas sustentáveis;
  • Compromisso com a sociedade no conhecimento e gestão dos impactos de suas atividades.

Clique aqui e entre em contato conosco.

lancamento selo proar 2030

Selo PROAR 2030 e 17 ODS: Certificação e revolução Sustentável para plantadores de cana

O Selo ProAr 2030 pode oferecer vantagens econômicas para plantadores de cana. Ao passo que, através de práticas socioambientais e em breve deve se expandir pelo Brasil.

No último dia 9 de setembro, foi lançada a Certificação ProAR. De tal forma que, essa é uma iniciativa inédita para a cadeia produtiva primária, liderada pela Associação de Plantadores de Cana da Paraíba (Asplan).

Através deste selo, os plantadores de cana da Paraíba poderão se qualificar para programas como o RenovaBio. Com o propósito de viabilizar suas produções para recebimento de créditos de carbono do mercado nacional e internacional.  Ao mesmo tempo que a expectativa é de que outros Estados passem a aderir o selo em breve.

Certificação de Processos SELO PROAR 2030

Blockchain é o nome dado ao sistema desenvolvido exclusivamente para o ProAR 2030. Ou seja, onde estarão centralizadas todas as informações sobre boas práticas e qualidade de produção, desde a plantação até a entrega da matéria-prima ao mercado industrial. Entretanto, os processos serão certificados através deste banco de dados antifraude e rastreável.

SGS e Selo PROAR 2030

A auditoria dos dados inseridos no Blockchain será feita pela SGS, líder mundial em certificação. Ainda sim,  o repasse dessas informações deverá seguir padrões internacionais de indicadores de produtividade.

Aliás, considerando também o impacto energético que o campo pode gerar na indústria, o rastreamento completo da cadeia pode agregar um alto valor aos negócios dos produtores.  Conforme explica Fabian Gonçalves, gerente de Sustentabilidade da SGS que esteve presente no evento:

“Em 2015 a ONU propôs aos seus países membros uma nova agenda de desenvolvimento sustentável para os próximos 15 anos, a Agenda 2030. A saber, definido os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que buscam assegurar os direitos humanos, acabar com a pobreza, lutar contra a desigualdade e a injustiça.

Ademais, alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas, agir contra as mudanças climáticas, bem como enfrentar outros dos maiores desafios de nossos tempos. Porém, como o setor privado tem um papel essencial nesse processo, a SGS em parceria com a All Plan desenvolveu a plataforma 2030 Today.

Pois, onde as empresas podem ter acesso ao conteúdo de cada ODS, estruturar seus indicadores de sustentabilidade relacionado com os ODS. E definir metas e passar pelo processo de verificação para identificar o seu nível de atendimento aos ODS, com a emissão de uma declaração e o selo 2030 Today.”

O evento para o lançamento do Selo ProAR 2030 ocorreu na sede da Asplan, na Paraíba. Sobretudo contou com as presenças de Efraim Moraes, Secretário de Estado do Desenvolvimento da Agropecuária e da Pesca, Tovar Correa Lima, Deputado Estadual. Além de Fabian Goncalves, Gerente de Negócios de Sustentabilidade da SGS, entre outros nomes importantes para o setor.

Conheça o Programa 2030 TODAY

Primeiramente, o Programa 2030 Today visa realizar a integração da sustentabilidade nas operações. Principalmente, considerando a praticidade na busca por esse objetivo, oferece auxílio através de uma plataforma digital exclusiva.

Além disso, com a tecnologia focada em indicadores e resultados, o programa busca mostrar os impactos positivos de forma prática. Todavia também promover estruturação, asseguração, e monitoramento, tendo suas ações alinhadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Saiba quais são os 17 ODS conforme a ONU

Uma vez que, adotada por 193 países, composta por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e 169 metas a serem alcançadas até 2030, a agenda mundial ODS aborda questões econômicas, sociais e ambientais.

Desse modo, confira os 17 ODS que podem proporcionar uma nova visualização de suas operações, melhorar processos, gerar economia em recursos e promover humanização em suas ações:

  • Erradicação da Pobreza;
  • Fome Zero e Agricultura Sustentável;
  • Saúde e Bem-Estar;
  • Educação de Qualidade;
  • Igualdade de Gênero;
  • Água Potável e Saneamento;
  • Energia Limpa e Acessível;
  • Trabalho Decente e Crescimento Econômico;
  • Indústria, Inovação e Infraestrutura;
  • Redução das Desigualdades;
  • Cidades e Comunidades Sustentáveis;
  • Consumo e Produção Responsáveis;
  • Ação Contra a Mudança Global No Clima;
  • Vida na Água;
  • Vida Terrestre;
  • Paz, Justiça e Instituições Eficazes;
  • Parcerias e Meios de Implementação.

Veja também – O que é RenovaBio?

Sobre a SGS

A SGS é a empresa líder mundial em inspeção, verificação, testes, certificação e treinamentos. Não só, mas também reconhecida como referência global em qualidade e integridade, SGS conta com mais de 94.000 funcionários. Sobretudo, opera uma rede de mais de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Indústria, Inovação e Infraestrutura - Conheça o 9º ODS

Indústria, Inovação e Infraestrutura – Conheça o 9º ODS

O 9º ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável) é um dos que compõem os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que integram a Agenda 2030. No entanto, esta nova Agenda foi elaborada sobre o legado dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Uma vez que,  seu objetivo é finalizar o que estes antigos objetivos não conseguiram alcançar. 

Nesse sentido, os 17 ODS e suas 169 respectivas metas estimulam estas ações até o ano de 2030 em diversas áreas de extrema importância para o planeta e para a humanidade. Não apenas eles são integrados como também equilibram os pilares do desenvolvimento sustentável que são: social, econômico e ambiental. 

O que contempla o 9º ODS? 

O foco do 9º ODS é construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.

Visto que, de acordo com as Nações Unidas, o que envolve a infraestrutura básica (estradas, saneamento, água e eletricidade) continua escassa e precária em diversos países em desenvolvimento. Ademais, muitas pessoas que habitam esses lugares, possuem dificuldades em ter acesso à eletricidade.

Tendo em vista que bilhões de pessoas não recebem saneamento nem acesso à água, a falta de infraestrutura em países subdesenvolvidos dificultam o acesso a esses cuidados básicos à população. 

Tanto quanto essas questões, outro fator importante abordado por este nono objetivo, é o impacto positivo que o trabalho no segmento industrial tem.  Já que os empregos na indústria criam outras oportunidades em outros setores. 

Veja as metas do 9º ODS 

9.1 Desenvolver infraestrutura de qualidade, confiável, sustentável e resiliente. Sobretudo, incluindo infraestrutura regional e transfronteiriça, para apoiar o desenvolvimento econômico e o bem-estar humano. Com foco no acesso equitativo e a preços acessíveis para todos;

9.2 Promover a industrialização inclusiva e sustentável e, até 2030. Assim, aumentar significativamente a participação da indústria no setor de emprego e no PIB, de acordo com as circunstâncias nacionais, e dobrar sua participação nos países menos desenvolvidos;

9.3 Aumentar o acesso das pequenas indústrias e outras empresas, particularmente em países em desenvolvimento, aos serviços financeiros. Portanto, incluindo crédito acessível e sua integração em cadeias de valor e mercados;

9.4 Até 2030, modernizar a infraestrutura e reabilitar as indústrias para torná-las sustentáveis. Isto é, com eficiência aumentada no uso de recursos e maior adoção de tecnologias e processos industriais limpos e ambientalmente corretos. Além de ter todos os países atuando de acordo com suas respectivas capacidades.

Demais metas

9.5 Fortalecer a pesquisa científica, melhorar as capacidades tecnológicas de setores industriais em todos os países, particularmente os países em desenvolvimento, inclusive, até 2030. Todavia, incentivar a inovação e aumentar substancialmente o número de trabalhadores de pesquisa e desenvolvimento por milhão de pessoas e os gastos público e privado em pesquisa e desenvolvimento;

9.a Facilitar o desenvolvimento de infraestrutura sustentável e resiliente em países em desenvolvimento. Ou seja, por meio de maior apoio financeiro, tecnológico e técnico. Aos países africanos, aos países menos desenvolvidos, aos países em desenvolvimento sem litoral e aos pequenos Estados insulares em desenvolvimento;

9.b Apoiar o desenvolvimento tecnológico, a pesquisa e a inovação nacionais nos países em desenvolvimento. A fim de garantir um ambiente político propício para, entre outras coisas, a diversificação industrial e a agregação de valor às commodities;

9.c Aumentar significativamente o acesso às tecnologias de informação e comunicação. Assim, se empenhar para oferecer acesso universal e a preços acessíveis à internet nos países menos desenvolvidos, até 2020.

 

Por fim, para conhecer as metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável comentados anteriormente, clique abaixo:

1º ODS – Erradicação da Pobreza

2º ODS – Fome zero e Agricultura Sustentável

3º ODS – Saúde e Bem- Estar 

4º ODS – Educação de Qualidade 

5º ODS – Igualdade de Gênero

6º ODS – Água potável e saneamento

7º ODS – Energia acessível e limpa

8º ODS – Emprego Digno e Crescimento Econômico

Agenda 2030

Para manter-se atualizado sobre as questões relacionadas à Agenda 2030 e seus ODS, continue acompanhando nossos próximos posts. 

A SGS possui o Programa 2030 TODAY, onde é possível criar vantagens competitivas e otimizar processos, auxiliando na implementação dos ODS nas empresas. Por isso, conheça mais sobre o programa acessando o site do 2030 Today.

ESG: A importância da Governança Ambiental, Social e Corporativa

ESG: Governança Ambiental, Social e Corporativa

A sigla ESG (Environmental, Social and Governance), que atende aos princípios ambientais, sociais e de governança,  vem ganhando espaço e mostrando que estas questões estão atualmente no centro do debate empresarial.

A pandemia relacionada ao coronavírus trouxe ainda mais reflexões sobre os riscos relacionados a este tripé da ESG. Entretanto, não se trata de um tema recente, porém está ganhando mais relevância na área executiva e de investimentos. 

Percebemos que a sustentabilidade está se tornando mais importante no que diz respeito a estratégia de negócio e não somente como investimento em projetos ambientais e sociais.

Critérios do ESG

A metodologia do ESG evoluiu para uma forma de investimento que alcança fatores de sustentabilidade como maneiras de selecionar empresas que possuem modelos de negócios diferenciados. Ou seja, tem um olhar abrangente sobre a forma de gestão, cultura organizacional e os riscos de uma empresa.  Porque é um fator que vem modificando o tipo de avaliação dos investimentos por parte dos  gestores de ativos e investidores.

Hoje em dia, os investidores pressionam para obter informações sobre o desempenho do ESG, já que estes dados influenciam na tomada de decisão.

Por outro lado, as companhias que já fazem esse tipo de trabalho saem na frente, pois já se adequaram a este nova realidade e consequentemente tornam-se mais mais atrativas perante ao mercado, além de despertarem o interesse de profissionais que desejam atuar em empresas que tenham um propósito relacionado a este tipo de governança. 

Outro público ligado à empresa e que vem se interessando por isso, é o cliente. Porque cada vez mais as pessoas querem adquirir soluções de empresas engajadas e preocupadas com as questões sustentáveis.  

Os investimentos e o ESG

Como dito anteriormente, os investidores buscam por informações relacionadas ao ESG. Isto é, procuram por dados ligados à governança ambiental, social e corporativa para que sirvam para análise de investimento em potencial.

O fato é que o ESG promove com mais facilidade estas informações sobre as empresas onde onde os investidores estão injetando capital. 

Dessa maneira, as métricas relacionadas ao meio ambiente auxiliam o investidor a entender como é a atuação da empresa perante ao mundo externo e suas questões ligadas aos recursos naturais. Em seguida, as sociais facilitam o entendimento da relação da companhia com as relações humanas, trabalhistas, com a comunidade e o público em geral.  

ESG no Brasil

Podemos considerar que a atuação relacionada ao ESG no Brasil ainda está no início. Logo que, os setores ligados ao assunto dentro da empresas ainda estão em desenvolvimento. 

Muitas companhias ainda não contam com funcionários especializados para cuidar destas questões. Quando contam, geralmente são equipe muito pequenas. Sendo que quando há uma área focada em governança, ela direciona seus esforços na demandas de investidores que estão fora do Brasil. Onde acabam integrando essas regras do ESG em seus processos internos de investimento.

Na maioria dos casos, os investidores focam em questões relacionada à corrupção. Por isso, no Brasil o foco dos investidores ainda é muito ligado somente à Governança Corporativa. 

Entretanto, o mundo corporativo precisa ampliar a abordagem da governança para as questões sustentáveis e sociais para que não sofram impactos futuramente.

O Brasil vem se mostrando que está no caminho certo com relação ao ESG. Nesse sentido, as empresas precisam mudar seus posicionamentos para que percebam que fazem parte do ambiente em que estão inseridas e suas atividades impactam diretamente na sociedade. 

Conclusão

O ESG é um assunto que deve ser ser considerado e aplicado pelos ambientes corporativos. Os gestores devem inserir os três pilares do ESG nas estratégias da organização e nos planos da empresa.

E a sua empresa, como está em relação ao ESG? Para ter acesso a outros artigos ligados à sustentabilidade, acompanhe nosso blog

A  SGS Sustentabilidade é líder mundial em inspeção, verificação, testes e certificação, referência mundial em qualidade e integridade. Para conhecer nossos serviços, clique aqui.

8º ODS - Emprego Digno e Crescimento Econômico

8º ODS – Emprego Digno e Crescimento Econômico

Emprego digno e Crescimento econômico são os fatores que permeiam o 8º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Podemos dizer, que os ODS compõem uma agenda mundial (Agenda 2030) adotada em 2015 durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável. 

A Agenda é composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030. Todavia, estes 17 objetivos foram baseados nas conquistas dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. E, agora fazem parte novas áreas como consumo sustentável, desigualdade econômica, mudanças climáticas, entre outras questões igualmente importantes. 

Os ODS são focados em melhorar a vida das futuras gerações e do planeta de forma sustentável. Sobretudo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável promovem diretrizes e metas para que todos os países envolvidos as adotem de acordo com suas respectivas necessidades.

O que envolve o 8º ODS? 

Mesmo com a recuperação da economia mundial em andamento após a crise econômica de 2008, nota-se um crescimento mais lento do número de pessoas que migraram para a classe média desde 2015. Tendo em vista, que de acordo com a Organização Internacional do Trabalho, mais de 204 milhões de pessoas estavam desempregadas em 2015, há muito ainda o que fazer quando o assunto é crescimento econômico.

O 8º ODS surge justamente com a finalidade de promoção do crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos.

Conheça as metas do 8º ODS 

8.1 Sustentar o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento anual de pelo menos 7% do produto interno bruto [PIB] nos países menos desenvolvidos;

8.2 Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação, modernização tecnológica e inovação, inclusive por meio de um foco em setores de alto valor agregado e dos setores intensivos em mão de obra;

8.3 Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação. E, incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros;

8.4 Melhorar progressivamente, até 2030, a eficiência dos recursos globais no consumo e na produção, e empenhar-se para dissociar o crescimento econômico da degradação ambiental. De acordo com o Plano Decenal de Programas sobre Produção e Consumo Sustentáveis, com os países desenvolvidos assumindo a liderança;

8.5 Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor.

Demais metas

8.6 Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens sem emprego, educação ou formação;

8.7 Tomar medidas imediatas e eficazes para erradicar o trabalho forçado, acabar com a escravidão moderna e o tráfico de pessoas. Além de assegurar a proibição e eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindo recrutamento e utilização de crianças-soldado, e até 2025 acabar com o trabalho infantil em todas as suas formas;

8.8 Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes, e pessoas em empregos precários;

8.9 Até 2030, elaborar e implementar políticas para promover o turismo sustentável, que gera empregos e promove a cultura e os produtos locais;

8.10 Fortalecer a capacidade das instituições financeiras nacionais para incentivar a expansão do acesso aos serviços bancários, de seguros e financeiros para todos;

8.a Aumentar o apoio da Iniciativa de Ajuda para o Comércio [Aid for Trade] para os países em desenvolvimento, particularmente os países menos desenvolvidos.  Inclusive por meio do Quadro Integrado Reforçado para a Assistência Técnica Relacionada com o Comércio para os países menos desenvolvidos;

8.b Até 2020, desenvolver e operacionalizar uma estratégia global para o emprego dos jovens e implementar o Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho [OIT].

Para conhecer as metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável comentados anteriormente, clique abaixo:

1º ODS – Erradicação da Pobreza

2 º ODS – Fome zero e Agricultura Sustentável

3º ODS – Saúde e Bem- Estar 

4º ODS – Educação de Qualidade 

5º ODS – Igualdade de Gênero

6º ODS – Água potável e saneamento

7º ODS – Energia acessível e limpa

Agenda 2030

Para manter-se atualizado sobre as questões relacionadas à Agenda 2030 e seus ODS, continue acompanhando nossos próximos posts. 

A SGS possui o Programa 2030 TODAY, onde é possível criar vantagens competitivas e otimizar processos, auxiliando na implementação dos ODS nas empresas. Por isso, conheça mais sobre o programa acessando o site do 2030 Today.

As principais contribuições dos ODS com as empresas durante a pandemia

As principais contribuições dos ODS com as empresas durante a pandemia

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) trazem uma série de aspirações e prioridades globais a serem atingidas em 2030. Em princípio contendo 17 itens, os ODS trazem impactos significativos para as empresas, especialmente durante a pandemia da Covid-19.

Por parte das empresas, é necessário pensar além do caos econômico e entender suas obrigações para o desenvolvimento humano e do meio ambiente onde se encontra a organização. Entretanto gerando, assim, um impacto positivo para a comunidade e para o legado desse empreendimento.

Conheça os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Portanto, a Organização das Nações Unidas (ONU) definiu, ainda antes da pandemia, as seguintes metas nomeadas como Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:

1. Erradicação da pobreza;

2. Agricultura sustentável;

3. Saúde e bem-estar;

4. Educação;

5. Igualdade de gênero;

6. Saneamento básico;

7. Energia limpa e sustentável;

8. Emprego e crescimento econômico;

9. Inovação e infraestrutura;

10. Redução das desigualdades;

11. Cidades e comunidades sustentáveis;

12. Consumo e produção responsáveis;

13. Ação contra a mudança global do clima;

14. Vida na água;

15. Vida terrestre;

16. Paz, justiça e instituições eficazes;

17. Parcerias e meios de implementações.

ODS e as empresas durante a pandemia

A grande lista promovida pela ONU parece, em um primeiro momento, impossível de ser seguida à risca pelas empresas. No entanto, durante o combate à pandemia da Covid-19, diversas organizações já mostram que estão aptas para a mudança de paradigma.

Entre as ações que podemos destacar estão, sem dúvidas, a importância com a saúde do trabalho, capacitação e apoio ao colaborador durante o momento de vulnerabilidade.

Dessa maneira, podemos perceber que as metas de infraestrutura, saúde e bem-estar podem estar sendo cumpridas, uma vez que o regime de trabalho em home office é possível pela tecnologia implementada nas empresas. E, por sua vez, durante o período pandêmico, vem sendo um grande aliado para a preservação da saúde desses colaboradores.

Nesse sentido, a infraestrutura do home office também vem se provando como uma maneira eficaz na redução da poluição nos grandes centros urbanos. Uma vez que está contribuindo para melhoria do meio-ambiente que nos cerca.

Porém, para os trabalhadores que não podem optar por esse novo regime de trabalho, a preocupação com os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) vem crescendo por parte das empresas durante a pandemia. Embora já seja algo obrigatório por lei, a preocupação com itens para higienização vem gerando segurança no ambiente de trabalho.

Empresas e as ações humanitárias na pandemia

Outra contribuição dos ODS que pode estar sendo sentida durante a pandemia do novo Coronavírus é a ação humanitária de algumas empresas e órgãos públicos. A fim de levar assistência médica e proteção para comunidades mais vulneráveis.

Com a doação de alimentos e itens de proteção, como máscara facial e álcool em gel, as empresas e entidades públicas visam reduzir a desigualdade social e impulsionar campanhas de conscientização aos riscos da pandemia. Da mesma forma, estão devolvendo essas pessoas para a sociedade com maior segurança alimentar e de bem-estar, servindo também de impulso para a manutenção de empregos.

Por fim, se você quer ficar por dentro dos assuntos que envolvem a Agenda 2030 e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, continue acompanhando nossos próximos artigos.

A SGS possui o Programa 2030 TODAY, onde é possível criar vantagens competitivas e otimizar processos, auxiliando na implementação dos ODS nas empresas. Por isso, conheça mais sobre o programa e como obter o Selo Digital acessando o site do 2030 Today.

Saiba como elaborar um plano de ações de acordo com os objetivos da ODS

Saiba como elaborar um plano de ações de acordo com os ODS

Como elaborar um plano de ações com ODS

Desenvolver um trabalho alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Social (ODS) pode fazer toda a diferença. Por isso, é importante readequar a sua estratégica para obter melhores resultados.

Adotar políticas sustentáveis e de responsabilidade social podem ajudar a reduzir custos e melhorar a competitividade, fazendo o negócio se destacar. Saiba como auxiliar no enfrentamento à doença e elaborar um plano de ações.

Diante da crise global provocada pela Covid-19, que potencializa o desemprego, as Nações Unidas divulgaram algumas diretrizes para a busca de uma resposta socioeconômica imediata.

O documento chama atenção para a responsabilidade compartilhada, solidariedade global e ação urgente em prol dos mais pobres. Apoiado no progresso em direção aos ODS, ele se baseia em cinco eixos:

1) proteger os serviços de saúde para que se mantenham sustentáveis na pandemia;

2) auxiliar as pessoas nas dificuldades, com proteção social e serviços básicos;

3) manter empregos, ajudando pequenas e médias empresas e trabalhadores informais com programas de recuperação econômica;

4) oferecer maior estímulo fiscal e financeiro para que políticas macroeconômicas se voltem aos mais necessitados;

5) incentivar a coesão social e investimentos em sistemas de resiliência e lideranças comunitárias.

Ao contribuir com causas, alinhadas às propostas, as empresas podem fomentar a recuperação segura das sociedades e economias, percorrendo um caminho mais sustentável, com igualdade de gênero e neutro em carbono, indica a entidade.

As Nações Unidas Brasil contabilizam pelo menos 70 empresas brasileiras do Pacto Global – que reúne mais de 13 mil organizações pelo mundo – fazendo parte deste movimento. A maioria das ações é voltada à saúde e à proteção de empregos.

Planeje suas ações

O relatório Better Business, Better World prevê um incentivo anual de pelo menos 12 bilhões de dólares até 2030 para quem disponibilizar tecnologias e soluções relevantes para os ODS, com modelos empresariais sustentáveis e inclusivos.

Organizando um plano de ações, com base em saúde e bem-estar, consumo e produção responsáveis, parceria e meios de implementação, será possível gerenciar melhor riscos e processos.

Além disso, pode-se prever demandas, garantir o acesso a recursos e reforçar as cadeias de fornecimento, entre outros ganhos, que farão toda a cadeia avançar em direção ao alcance dos objetivos globais.

Escolhidos os seus ODS prioritários, pesquise e mapeie as atividades realizadas por outras empresas da sua área e região. Indique quais ações podem ser feitas pela sua empresa.

Crie uma comissão para estruturar as ideias. Estabeleça metas, prazos e responsáveis, buscando formas eficientes de tirá-las do papel. Sensibilize o público interno para colocar as ações em prática.

Melhores resultados

A execução do projeto deve ser transparente, com objetivos claros e que criem valor no mercado. Utilize indicadores e métricas para acompanhar os resultados, otimizando processos e melhorando a produtividade.

Mostre que o seu negócio possui um propósito, que vai além da venda de produtos ou da prestação de serviços. Dessa forma, é possível ajudar também a construir uma sociedade mais sustentável e humana.

Engaje clientes, fornecedores, formadores de opinião e sociedade em geral para que todos os objetivos sejam alcançados. Crie parcerias e acelere a contribuição da sua empresa nas metas das Nações Unidas para 2030.

Precisa de ajuda? A plataforma 2030 TODAY integra soluções que podem auxiliar a sua empresa na melhoria dos indicadores de sustentabilidade. Entre em contato conosco!

6º ODS - Conheças as metas do objetivo da Agenda 2030

6º ODS – Conheças as metas do objetivo da Agenda 2030

O 6º ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável), é um dos 17 objetivos que fazem parte da Agenda 2030. 

Esta Agenda consiste num conjunto de ações basicamente focada no bem estar das pessoas e no futuro do planeta. Além disso, ela busca atuar em parceria de forma colaborativa com todos os países e parte envolvidas.

Cada um dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que compõem a Agenda, possui suas respectivas metas. Por fim totalizando 169 metas a serem alcançadas até o ano de 2030.  

Contudo, esses objetivos e suas metas incentivarão a ação para os próximos 10 anos em aspectos de importância decisiva para a humanidade e para o planeta.

Se você tem interesse em saber mais sobre o 6ºODS, continue lendo o nosso artigo.

O que é 6º ODS? 

Sabemos que a gestão de recursos naturais do nosso planeta, feita de forma sustentável é a chave para o desenvolvimento econômico e social. Isto é, com base na conservação e utilização sustentável dos oceanos, mares e dos recursos de água doce, é que foi definido o 6º ODS – “Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos”

De acordo com este objetivo, foram definidas metas relacionadas à distribuição de água para a população mundial, a melhoria da qualidade da água, além da reciclagem e reutilização da água.

O 6º ODS também destaca a importância das comunidades locais na melhoria da gestão de água e saneamento.

Conheças as metas do 6º ODS

6.1 Até 2030, alcançar o acesso universal e equitativo a água potável e segura para todos

6.2 Até 2030, alcançar o acesso a saneamento e higiene adequados e equitativos para todos, e acabar com a defecação a céu aberto, com especial atenção para as necessidades das mulheres e meninas e daqueles em situação de vulnerabilidade

6.3 Até 2030, melhorar a qualidade da água, reduzindo a poluição, eliminando despejo e minimizando a liberação de produtos químicos e materiais perigosos, reduzindo à metade a proporção de águas residuais não tratadas e aumentando substancialmente a reciclagem e reutilização segura globalmente

6.4 Até 2030, aumentar substancialmente a eficiência do uso da água em todos os setores e assegurar retiradas sustentáveis e o abastecimento de água doce para enfrentar a escassez de água, e reduzir substancialmente o número de pessoas que sofrem com a escassez de água

Demais metas do Objetivo 6

6.5 Até 2030, implementar a gestão integrada dos recursos hídricos em todos os níveis, inclusive via cooperação transfronteiriça, conforme apropriado

6.6 Até 2020, proteger e restaurar ecossistemas relacionados com a água, incluindo montanhas, florestas, zonas úmidas, rios, aquíferos e lagos

6.a Até 2030, ampliar a cooperação internacional e o apoio à capacitação para os países em desenvolvimento em atividades e programas relacionados à água e saneamento, incluindo a coleta de água, a dessalinização, a eficiência no uso da água, o tratamento de efluentes, a reciclagem e as tecnologias de reuso

6.b Apoiar e fortalecer a participação das comunidades locais, para melhorar a gestão da água e do saneamento

 

Para conhecer as metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável anteriores, clique abaixo:

1º ODS – Erradicação da Pobreza

2 º ODS – Fome zero e Agricultura Sustentável

3º ODS – Saúde e Bem- Estar 

4º ODS – Educação de Qualidade 

5º ODS – Igualdade de Gênero

 

Se você gostou de saber sobre o 6ºODS, então continue acompanhando nossos próximos artigos. Dessa forma você não perderá os próximos posts sobre as metas dos demais Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). 

A SGS possui o Programa 2030 TODAY, onde é possível criar vantagens competitivas e otimizar processos, auxiliando na implementação dos ODS nas empresas. Por isso, conheça mais sobre o programa acessando o site do 2030 Today.

Sustentabilidade Empresarial e o Consumo Consciente

Sustentabilidade Empresarial e o Consumo Consciente

A sustentabilidade empresarial e o consumo consciente são temáticas extremamente importantes para garantir o futuro do planeta, além de ser um assunto que cada vez mais ganha destaque e importância na sociedade. 

Em pleno século XXI, é mais do que urgente colocar em pauta os debates relacionados ao desenvolvimento sustentável. Principalmente em relação aos impactos dos processos produtivos das corporações no meio ambiente.

E não para por aí: a intensidade de consumo tem ligação direta com os modelos empresariais adotados hoje em dia. Se o consumo é feito de forma descontrolada, as consequências para o planeta são bastante prejudiciais.

Por isso, é importante que as empresas entendam a necessidade de investir na sustentabilidade em sua cultura organizacional. Além da responsabilidade social, implementar a sustentabilidade empresarial e o consumo consciente nos valores do seu negócio é fundamental para que os colaboradores também abracem a causa.

O que é sustentabilidade empresarial?

Antes de qualquer coisa, é preciso entender o que significa o termo sustentabilidade. O conceito diz respeito à capacidade de sustentação de um sistema.

A partir disso, temos o conceito de desenvolvimento sustentável, que consiste na combinação de fatores sociais, econômicos e ambientais, na realização das atividades humanas, como o processo de extração de matéria-prima, por exemplo. O principal objetivo é suprir as necessidades atuais, sem comprometer as gerações futuras.

Já a sustentabilidade empresarial, é um conjunto de práticas e ações políticas que, ao serem implementadas nas empresas, visam o desenvolvimento sustentável. Isso é fundamental para que o crescimento do negócio seja benéfico para o meio ambiente, sempre buscando a redução dos impactos negativos.

Apesar do desafio, a sustentabilidade empresarial é imprescindível para o sucesso de uma empresa. Com consumidores mais exigentes e cobrando por posições em prol do meio ambiente, a empresa que não investe em sustentabilidade acaba ficando atrás da concorrência.

Com a aplicação de práticas sustentáveis, ainda é possível colaborar para o consumo consciente e um mundo mais ecológico.

Consumo consciente nas empresas

Consumo consciente é uma maneira de rever atitudes e técnicas atuais que não são benéficas para o meio ambiente. Assim, a reflexão é essencial para optarmos por produtos e serviços mais sustentáveis.

Atualmente, o consumidor se preocupa com a origem dos produtos consumidos no seu cotidiano e qual o impacto daquela ação no meio ambiente. Por isso, as empresas precisam fazer um estudo de mercado para se adaptarem aos novos formatos e demandas exigidos.

Logo, para garantir o consumo consciente, as empresas também precisam fazer sua parte. Entender como contribuir para um mundo melhor é apenas o primeiro passo para incluir na cultura organizacional do negócio valores ambientais e o desenvolvimento sustentável.

Sustentabilidade: a palavra do futuro!

É fato que a sustentabilidade é fundamental para que a sociedade garanta um futuro promissor para as próximas gerações. Até mesmo pequenas ações podem fazer uma enorme diferença lá na frente.

Portanto, a sustentabilidade empresarial e o consumo consciente são valores indispensáveis para o cenário atual. O fator social precisa ser levado em consideração por todos os colaboradores da corporação. Só assim, o futuro do planeta é garantido.

A SGS tem alto nível de competência para a elaboração de relatórios de sustentabilidade. Clique aqui e entre em contato para saber mais!

Veja quais as metas do 5º ODS da Agenda 2030

Veja quais as metas do 5º ODS da Agenda 2030

O 5º ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável) faz parte da Agenda 2030, que trata-se de um documento ambicioso, acordado entre a ONU e seus Estados Membros. O acordo propõe 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas correspondentes. Os ODS fazem parte da Agenda 2030 e ocorrerá sua implementação entre os anos 2016 e 2030. 

A Agenda 2030 trata igualmente das formas de implementação que permitirão a concretização dos 17 objetivos e de suas metas.

Envolvido por questões de alcance global, o debate conta com ações como financiamento para o desenvolvimento, capacitação técnica e comércio internacional.

Além de contar com processos de acompanhamento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e de suas respectivas metas, há o objetivo de ajudar os países envolvidos a comunicar suas conquistas e a identificar suas dificuldades. Sobretudo definir estratégias e a avançar no comprometimento com o desenvolvimento sustentável. 

5º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável

O 5º ODS que possui o título – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas, foi definido com a finalidade de acabar com todas as formas de discriminação de gênero.

Uma vez que, sejam interligados com etnia, raça, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, territorialidade, cultura, religião e nacionalidade. Além disso, em especial para as meninas e mulheres do campo, da floresta e das periferias urbanas. 

Não apenas esses pontos, como também outra questão importante incluída nesse objetivo é de eliminar a desigualdade no que tange a divisão sexual do trabalho seja ele remunerado ou não, inclusive no trabalho doméstico e de cuidados.

A finalidade é promover maior autonomia de todas as mulheres, através de políticas públicas e da promoção da responsabilidade dentro das famílias. 

Agora que você já sabe mais sobre o 5º ODS, conheça a seguir as suas 9 respectivas metas:

Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

Metas do 5º ODS

5.1 Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas em toda parte;

5.2 Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas, incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros tipos;

5.3 Eliminar todas as práticas nocivas, como os casamentos prematuros, forçados e de crianças e mutilações genitais femininas;

5.4 Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e doméstico não remunerado, por meio da disponibilização de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social.  Bem como, a promoção da responsabilidade compartilhada dentro do lar e da família, conforme os contextos nacionais;

5.5 Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública;

5.6 Assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva e os direitos reprodutivos. De tal forma, acordado em conformidade com o Programa de Ação da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento e com a Plataforma de Ação de Pequim. Mas, também incluindo os documentos resultantes de suas conferências de revisão.

Outras metas do Objetivo 5

5.a Realizar reformas para dar às mulheres direitos iguais aos recursos econômicos, bem como o acesso a propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade. Além de serviços financeiros, herança e os recursos naturais, de acordo com as leis nacionais;

5.b Aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres;

5.c Adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação aplicável para a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis.

Para conhecer as metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável anteriores, clique abaixo:

1º ODS – Erradicação da Pobreza

2º ODS – Fome zero e Agricultura Sustentável

3º ODS – Saúde e Bem- Estar

4º ODS – Educação de Qualidade 

 

Nos próximos artigos falaremos das metas dos demais Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). 

A SGS possui o Programa 2030 TODAY, onde é possível criar vantagens competitivas e otimizar processos, auxiliando na implementação dos ODS nas empresas. Conheça mais sobre o programa acessando o site do 2030 Today.

 

Educação de Qualidade - Conheça o 4º ODS e suas metas

Educação de Qualidade – Conheça o 4º ODS e suas metas

O 4º ODS (Objetivo de Desenvolvimento Sustentável), faz parte da conhecida Agenda 2030. A princípio, é um conjunto de ações e diretrizes, que direcionam os trabalhos das ONU e de seus 193 países membros rumo ao desenvolvimento sustentável a nível global. 

Uma vez que, as negociações foram concluídas em 2015, resultaram em um documento que propõe 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e suas respectivas 169 metas

Portanto, todos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são o foco da Agenda 2030 e sua implementação é para o período 2016-2030.

4º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável

O compromisso do 4º ODS é fornecer a educação inclusiva e equitativa de qualidade desde a primeira infância até o ensino superior, técnico e profissional. 

Além disso, todas as pessoas, sem exceção, devem ter acesso às oportunidades de aprendizagem no decorrer da vida. E, estas oportunidades devem ajudar para adquirir os conhecimentos e habilidades necessários para e participar de forma plena e ativa na sociedade. 

O intuito é também o de proporcionar às crianças e jovens um ambiente que permita a realização dos seus direitos e capacidades. Ao mesmo tempo que ajude os países envolvidos a obter dividendos relacionados à demografia, por meio de escolas seguras e de comunidades coesas.

Veja agora quais são as 10 metas relacionadas ao objetivo 4 – Educação de Qualidade:

Objetivo 4 – Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos

Metas do 4º ODS

4.1 Até 2030, garantir que todas as meninas e meninos completem o ensino primário e secundário livre, equitativo e de qualidade, que conduza a resultados de aprendizagem relevantes e eficazes;

4.2 Até 2030, garantir que todos as meninas e meninos tenham acesso a um desenvolvimento de qualidade na primeira infância, cuidados e educação pré-escolar, de modo que eles estejam prontos para o ensino primário;

4.3 Até 2030, assegurar a igualdade de acesso para todos os homens e mulheres à educação técnica, profissional e superior de qualidade, a preços acessíveis, incluindo universidade;

4.4 Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo;

4.5 Até 2030, eliminar as disparidades de gênero na educação e garantir a igualdade de acesso a todos os níveis de educação e formação profissional para os mais vulneráveis. Além de, incluir as pessoas com deficiência, povos indígenas e as crianças em situação de vulnerabilidade;

4.6 Até 2030, garantir que todos os jovens e uma substancial proporção dos adultos, homens e mulheres estejam alfabetizados. Porque assim irão adquirir  o conhecimento básico de matemática;

4.7 Até 2030, garantir que todos os alunos adquiram conhecimentos e habilidades necessárias para promover o desenvolvimento sustentável. Inclusive, entre outros, por meio da educação para o desenvolvimento sustentável e estilos de vida sustentáveis. Assim como direitos humanos, igualdade de gênero, promoção de uma cultura de paz e não violência, cidadania global e valorização da diversidade cultural. Incluindo a contribuição da cultura para o desenvolvimento sustentável;

4.a Construir e melhorar instalações físicas para educação, apropriadas para crianças e sensíveis às deficiências e ao gênero, e que proporcionem ambientes de aprendizagem seguros e não violentos, inclusivos e eficazes para todos;

Demais metas do Objetivo 4

4.b Até 2020, substancialmente ampliar globalmente o número de bolsas de estudo para os países em desenvolvimento, em particular os países menos desenvolvidos, pequenos Estados insulares em desenvolvimento e os países africanos, para o ensino superior, incluindo programas de formação profissional, de tecnologia da informação e da comunicação, técnicos, de engenharia e programas científicos em países desenvolvidos e outros países em desenvolvimento;

4.c Até 2030, substancialmente aumentar o contingente de professores qualificados, inclusive por meio da cooperação internacional para a formação de professores, nos países em desenvolvimento. Isto é, especialmente os países menos desenvolvidos e pequenos Estados insulares em desenvolvimento;

Por fim, se você quiser saber sobre as metas dos ODS anteriores, clique abaixo:

Aguarde nossos próximos posts! Em breve falaremos das metas dos próximos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). 

Clique aqui e conheça o Programa 2030 TODAY da SGS, que auxilia a empresa a integrar a sustentabilidade na sua operação, de forma prática e objetiva.

empresa-zilor

CASE – Diagnóstico de Eficiência Hídrica para Zilor

Compromisso com sustentabilidade e Eficiência Hídrica

A Zilor assumiu o compromisso da sustentabilidade em todas suas atividades do dia a dia e em qualquer proposta de investimento. Em agosto de 2017 fomos responsáveis por realizar o processo de auditoria e ajudar na realização da um Diagnóstico de Eficiência Hídrica eficiente para a companhia Zilor.

empresa-zilor

 

Assinando o Protocolo Agroambiental do Setor Sucroenergético Paulista que abrange todos os aspectos referentes à eficiência Hídrica. Um dos compromissos se caracteriza como “conservação dos recursos hídricos com uso de circuitos fechados no processo industrial e reutilização de efluentes (água residuária e vinhaça como fertirrigação das lavouras)”.

Em processo de auditoria, nosso Gerente de Negócios Sustentáveis, Fabian Gonçalves e nossa Consultora e Auditora, Luciana Spinola realizaram um minucioso estudo e mapeamento das zonas de maior consumo de água, dessa forma, direcionando alternativas para aumentar a eficiência hídrica da unidade. Principalmente na captação da água superficial.

Em um processo de diagnóstico, é importante ter uma clara definição do escopo e quais as metas a serem alcançadas. Nesse trabalho em especifico, foi incluído o estudo da captação de água subterrânea e da água superficial além do volume de vinhaça e efluente industrial descartado.

Qual metodologia adotar

Para o diagnóstico, o estudo teve como base a metodologia de Pegada Hídrica da Water Footprint Network (WFN), que mede o consumo de água de diversas fontes – porém foi levado em conta o cálculo de consumo de água superficial e subterrânea, o que não se classifica como uma pegada Hídrica.

Ao utilizar a metodologia da WFN, é possível ter um conceito mais abrangente do consumo e descarte de água que no resultado final é utilizado para criar estratégias para uma melhor gestão do recurso.

Consumo na Biorigin

A Biorigin é uma empresa brasileira que investe em conhecimentos e tecnologia para promover saúde e bem estar. A Biorigin é uma unidade de negócios da Zilor, sendo parte do Diagnóstico de eficiência hídrica.

A água consumida na Biorigin vem de uma fonte, a água de poços artesianos. A qualidade da água é essencial para as atividades de produção da empresa, principalmente a água em contato direto com os produtos.

A análise de eficiência hídrica que é baseada na metodologia WFN mapeou os principais consumos dos tipos de água (subterrânea e superficial) tanto na Usina de Quatá quanto da Biorigin. Através de uma minuciosa análise foi possível apontar os principais pontos de consumo e indicar alternativas para tornar o consumo mais eficiente.

Com a análise, é possível tomar ações que aumentam drasticamente a eficiência de sua empresa em relação ao recurso hídrico. 

 

Aqui na SGS oferecemos soluções em forma de auditorias e certificações assim como diversos serviços socioambientais e consultoria. Para ficar a par de todas as novidades e serviços, você também pode acessar nossos materiais educativos, ou então pode me mandar uma mensagem clicando aqui.